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Facebook陈勤跳楼真相他为啥不回国发展 霸凌他的印度籍上司是谁

来源:www.wdjl.net   时间:2019-09-30 10:35:27
近日,浙大学霸、美国南加利福尼亚大学计算机研究生毕业的陈勤,从生前所供职的Facebook总部楼顶纵身跃下,结束了38岁的生命,很多人为其感到不值,而据悉,陈勤之前曾疑遭到其印度籍上司的职场霸凌,究竟这名上司是谁?脸书公司会不会处理他?而为什么高学历的陈勤为啥不选择回国发展?
 
据悉,对于陈勤生前遭到其印度籍上司的职场霸凌,这件事基本上是八九不离十的,而关于职场霸凌他的印度籍上司是谁,目前没有具体的消息,只知道陈勤带着高压加班已经不短的时间了,而此前因为几次考试的综合排名靠后,陈勤很可能会被调到PIP项目(绩效提升计划),而按照Facebook公司中的职场潜规则,这个PIP项目只不过是陈勤被辞退前的过渡期而已,也就是说,陈勤最终可能会直面失业。

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而在来美国的8年里,陈勤是没有没能拿到绿卡的,有的只是H-1B临时工作签证,而一旦他被开除,必须在60天内找好下家,在无比注重信誉度的美国,如果你在一家公司是因为能力问题被开除的,之后的路或许会走得很艰难...
 
而本来陈勤的印度籍上司,是答应了陈勤的换组申请的,但是这名上司口蜜腹剑地用缓兵之计告诉陈勤:“你待到这个极度结束吧,到时候我会给你一个比较好的评分,这样你换组起来更顺利!”,而陈勤没有选择反抗,因为他没有资格反抗,只能默默地忍到了9月,但最终迎来的,却是上司对自己绩效考评的低分,正因为这样的分数,陈勤换组没有了希望,所以他在跳楼前才会对上司怒吼:“这不公平!”

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那么你一定会问,凭着这样的高学历,为什么陈勤不想着回国发展发展呢?因为PIP制度的背后,是美国诱人的绿卡制度,或许陈勤觉得自己也是学业有成的,所以攻克PIP制度应该没有那么困难,而一旦拿到了绿卡,就变成了美国永久居民。之所以陈勤一直在Facebook待了一年半没有跳槽,或许是因为Facebook在硅谷的科技公司中薪资待遇福利都是数一数二的。
 
而陈勤也忽视了职场的霸凌现象,印度籍上司这样的行为,就是在一次次地压榨他,所以其实他应该明白,如果上司一直是这个人,或许永远就没有出头之日,但陈勤或许也不甘愿自己8年在美国辛辛苦苦打拼的经历,可能觉得自己回国发展,一切就要从零开始了,而他已经38岁了,是不是不敢赴这个赌约了呢?

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其实凭着陈勤的学识,在国内几年内迅速能发展处自己的广阔天地,应该不是很难的事情,但或许还有一个原因---面子问题,可能自己不能正确地面对失败,觉得被公司开除再回国发展,是一件很丢脸的事情,自然也无颜面对“江东父老”,可能觉得同级的同学都混得比自己好了,自己已经到了不惑之年还在事业上屡屡挫败,真的很丢脸。

但其实就像脸书公司的前日裔技术主管Patrick Shyu在此次事件的爆料中提到的那样,工作是为了赚钱没错,但并不是为了卖命,还是时刻应该将自己放在第一位的,没有任何一个公司值得你为其牺牲性命,当然也不会有任何一个公司会真的拿你当家人,如果压力过大,可以考虑是不是应该换个公司了,像陈勤这种情况,H-1B签证在找工作方面确实不太容易,但也不是致命的困难。

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而针对这一事件,陈勤的代理律师,目前,正在全面调查这起自杀事件,争取早日为家属确定真相。以下为代理律师公司美国盛富德律师事务所关于Facebook软件工程师自杀事件的调查声明:
 
作为前Facebook软件工程师陈先生家属的法律代理,美国盛富德律师事务所正在全面调查这起发生在加州Facebook总部的跳楼自杀事件。
 
关于这起事件的始末,我们律师团队已经和Facebook的律师及公司代表进行了会面。我们也收到了来自Facebook员工及相关人士提供的信息。未来几周内,我们会继续和Facebook进行对话,积极调查并仔细分析各种资讯,争取早日为家属确定真相。
 
陈先生的家属由衷感谢来自社会各界的支持与关爱,并呼吁大家勇敢发声。同时恳请大家在进行交流与评论时务必保护逝者及家属的隐私,请掌握相关信息或线索的朋友尽快同美国盛富德律师事务所取得联系。

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