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脸书总部跳楼身亡的中国员工生前遭遇什么?脸书总部员工福利如何?

来源:www.wdjl.net   时间:2019-09-28 15:11:19
近日,脸书总部中国员工跳楼身亡事件牵动着很多人的心,9月19日中午11点左右,位于美国加州门罗帕克的脸书总部大楼外,38岁的华人员工陈勤从公司楼顶一跃而下,“砰”地一声狠狠砸在地上,最终警方认定其自杀。而能进入脸书公司总部工作,在很多人看来是很了不起的一件事,而为什么他要选择用这样的方式来结束自己的生命呢?他生前到底遭遇了什么呢?是脸书总部的员工福利待遇不好吗?一起来了解!
 
据悉,死者陈勤今年38岁,1999级浙江大学毕业生,2011年到美国后在南加州大学攻读计算机专业硕士,毕业后曾留在美国互联网界发展,也曾在互联网巨头公司任职过,比如互联网设备供应商思科公司、外包咨询公司Ryzlink等,翻看陈勤的简历,他大约平均每两年换一次工作,于2018年3月跳槽到脸书总部,在广告组别下面工作。

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据悉,脸书总部员工的薪资待遇和福利在硅谷众多的科技公司当中,也是名列前茅的,平均能达到22万美元,还有免费午餐、健身中心、心理咨询等,而且还性建住宅,以低于市场价向员工出租出售...当然,这些好的福利待遇自然是以高压高强度的工作作为代价的
 
按理来说,陈勤在美国待的时间也不算久了,难道不知道这一行的“生存法则”吗?怎么就偏偏选择了这样一条绝路呢?一名知情人透露,事发当天上午是这样的情况:大家都在正常工作,突然就听到总监大喊“滚出去!”,而陈勤也大声斥责“这不公平!”,这之后不久,就发生了那悲剧的一幕。
 
而事后据陈勤的家人介绍,他平日里工作极其拼命且一丝不苟,最近半年更是日夜不分地加班赶项目,基本上都不怎么着家,而虽然陈勤已经在美国打拼了8年,但他仍没有拿到绿卡,只有工作签证,又要养家糊口,可不能和上司翻脸,只好忍气吞声,最终不堪重负才用这种极端的方式结束生命的。

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而出事后,刚离职不久的前日裔技术主管Patrick Shyu通过YouTube讲述了事情的来龙去脉,他的消息来源是著名的公司内部匿名论坛Blind,只需有企业员工邮箱能够证明身份,就能够隐匿身份发言、评论等。据Patrick Shyu爆料,陈勤在脸书工作可能干得并不开心,因为上司对承诺出尔反尔,可能最终工作都保不住,最后甚至会离开美国。
 
据悉,陈勤在广告技术部门工作,最近的公司内部工作评级显示,他的评级开始下滑,如果他的评级在数个季度不够理想,那么他就会被公司放入PIP(待努力)项目,下一步可能面临着被开除。在被放入这个项目之前,他开始想办法寻求内部换组,他找到了一个愿意接收他的组,他的上司也同意放行,但就在这件事快要达成的时候,他的上司突然出尔反尔,先说服他在组里多呆一段时间,直到这个季度结束,并且告诉他在季度结束时会给他一个好的评级。

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可最终上司依旧没有按照承诺给他好的评级,而是在最新的季度评级中给了他一个不够理想的评级,这样的低评级让他无法换组。而更加不公平的是,陈勤的组里最近有一个严重的系统错误事件,问题被交给陈勤来负责,他必须在截止日期前完成这个任务,最终脸书员工们查阅记录发现,就在这个项目截止时间前一个小时,陈选择了跳楼自杀。
 
而爆料人还说,如果陈勤没有办法换组,就会被放入PIP(待努力)项目,那就意味着他被开除的可能性很大,并且他在来美国的8年里,都没有得到绿卡,有的只是工作签证,所以他在被开除60天内,必须得找到新的雇主,不然就得离开美国,而且他的家人待在美国也全是靠的他的工作签证,这种情况下,陈勤的压力自然可想而知。

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其实脸书的多数员工都认为公司存在恶性竞争文化以及和与之相伴的高度压力,多数从脸书辞职走人的人,都是受不了这种巨大的精神压力,每天在做好自己本职工作的同时,还要想着怎么才能让自己的绩效考核合格,自然也有不在少数的人想着用比较极端的方式来结束生命,甚至有员工已经在阅读员工死亡福利,看看如果自己死了,家人可以得到什么补助。
 
脸书在陈勤出事后发布了一份声明,确认死者是该公司雇员,并表示:“我们很遗憾,得知我们的一名员工在我们的总部去世。我们正与警方合作进行调查,并向员工家属提供帮助。”但仔细想想,脸书真的有脱不开的干系吧?目前,陈勤在美国的家人已经聘请了代理律师打官司,代理律师是陈勤的浙大校友郑巧晶律师。

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